Descubra histórias inspiradoras de mulheres líderes em empresas de destaque como JLL, BMG, OLX, Portão 3 e Troca, desafiando estereótipos...
O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é um momento para reconhecermos as conquistas femininas e refletirmos sobre os desafios que ainda persistem na busca pela igualdade de gênero. Essa data ganha um significado especial, pois destaca a atuação cada vez mais expressiva das mulheres em cargos de liderança e destaque em diversos setores da sociedade.
Embora ainda existam disparidades, as mulheres estão cada vez mais ocupando cargos de liderança e quebrando barreiras em áreas tradicionalmente dominadas por homens. Através de sua inteligência, criatividade, ousadia e capacidade de colaboração, elas estão redefinindo o que significa ser líder e inspirando outras mulheres a seguirem seus sonhos.
A paixão pela construção civil despertou em Paula aos 16 anos. Logo, embarcou na faculdade de engenharia, desbravando um mundo tradicionalmente masculino. Sua determinação e vontade de aprender a impulsionaram a superar desafios e conquistar seu espaço.
Aos 18 anos, ingressou na Embraer, realizando o sonho de ser engenheira de participar de algo maior, fazer avião é algo surreal. Na empresa, vivenciou um ambiente multidisciplinar que fortaleceu sua autoconfiança, aprimorou seus idiomas e a ensinou a importância da comunicação assertiva.
Atualmente, Paula é Head de Infraestrutura e Facilities no Banco Bmg, liderando equipes e expandindo seus horizontes. Atuando do Acre ao Sul do país, ela utiliza a tecnologia como ferramenta para otimizar processos, reduzir tempo e erros, e garantir um ambiente mais preciso e seguro.
"Ser mulher na engenharia é construir um futuro de possibilidades, onde a força e a criatividade transformam o mundo", afirma Paula. Em sua área, softwares de cálculo e monitoramento garantem um ambiente mais seguro e eficiente.
Com mais de 20 anos de experiência na indústria, Luciana Arouca, Head de Serviços de Sustentabilidade Latam - JLL, é uma voz influente na promoção de práticas sustentáveis no setor imobiliário. Sua paixão e visão abrangente impulsionam a empresa e seus clientes na criação de um ambiente construído mais verde e resiliente.
A força da colaboração:
Compreendendo que a sustentabilidade é uma jornada coletiva, Luciana promove a colaboração entre diferentes partes interessadas, incluindo proprietários, ocupantes, reguladores e investidores. Ela acredita que é através do diálogo transparente e da busca por soluções abrangentes que um futuro sustentável pode ser alcançado.
Luciana é um exemplo inspirador de liderança feminina no campo da sustentabilidade. Ela incentiva outras mulheres a assumirem seu lugar como agentes de mudança e a usarem sua voz para promover um futuro mais justo e sustentável para todos.
Seja corajosa em sua visão, persistente em sua jornada e empática em seu impacto - o mundo aguarda pela sua liderança sustentável. - diz Luciana Arouca
Com mais de 12 anos de experiência em marketing, a consolidam como referência em liderança feminina na indústria de tecnologia. Sua trajetória, desde grandes bancos até startups inovadoras, demonstra sua capacidade de adaptação, visão estratégica e paixão por construir marcas do zero.
Sua jornada começou em empresas tradicionais, seu anseio por desafios a levou ao dinâmico mundo das startups. Lá, desempenhou papel fundamental na concepção e implementação de estratégias inovadoras. Hoje, como líder de Marketing, Growth e Aquisição em uma startup de destaque na América Latina, Eduarda está no epicentro da transformação digital.
Mas para ela, a revolução não se resume a adotar tecnologias; é integrar estratégias holisticamente, transformando processos, cultura e mentalidade organizacional.
Eduarda acredita firmemente no poder da intuição feminina. É a bússola interna que guia as mulheres rumo ao sucesso. Em um mundo onde as interações humanas são essenciais, confiar na intuição é uma vantagem competitiva inestimável.
Graduada em Engenharia de Bioprocessos pela UFRJ, aprofundou seus conhecimentos em Engenharia Química na COPPE. Movida por sua paixão por projetos sociais, ela se juntou à ONG Engenheiros sem Fronteiras, onde desempenhou um papel crucial na transformação social.
Em busca de crescimento pessoal e profissional, Mayara embarcou em um intercâmbio na Inglaterra, ampliando seus horizontes. Ao retornar ao Brasil, ela se uniu à turma inaugural do programa de formação de líderes do Ensina Brasil. Em Cuiabá, Mayara não apenas lecionou química em uma escola pública, mas também co-fundou um cursinho popular para o ENEM.
Impulsionada por sua busca por impacto social, Mayara co-fundou a Troca, uma empresa de tecnologia dedicada à inclusão e gestão da diversidade. Seus esforços foram reconhecidos com o prêmio de Melhor Startup de Impacto Social de 2020 pelo Selo INNXBR e pelo impacto positivo do iImpact 2022 - Latam.
Mayara tem como missão construir pontes para a equidade social, promovendo educação, diversidade e desenvolvimento pessoal.
Acredite no seu potencial, lembre-se de que ser uma líder não significa ser perfeita, mas sim ser autêntica e comprometida com sua visão e valores,diz Mayara.
Martha Camarate, Há mais de 13 anos na OLX, ela ascendeu de analista a líder da área de Facilities, demonstrando dedicação e capacidade de superação em cada etapa de sua jornada.
Líder nata que motiva e inspira suas equipes, criando um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor. Sua visão estratégica e capacidade de solucionar problemas a tornam um trunfo para a OLX.
Sua paixão por cuidar de pessoas: Martha encontrou na área de Facilities a oportunidade ideal para aliar suas habilidades organizacionais e seu amor por cuidar do bem-estar dos colaboradores. Ela garante um ambiente de trabalho seguro, confortável e propício à produtividade.
Sua voz é um incentivo, especialmente para mulheres que buscam se destacar em áreas tradicionalmente dominadas por homens. Martha reforça: "Nunca abandone seus sonhos". Ela é a prova de que com dedicação e abraçando a tecnologia podemos alcançar cada vez mais. Para quem gosta de gente, de cuidar e de organização, a área de Facilities é uma excelente opção.
Promover a igualdade de oportunidades: As mulheres devem ter acesso às mesmas oportunidades de educação, treinamento e desenvolvimento profissional que os homens.
Combater o machismo e a discriminação: É preciso eliminar os estereótipos de gênero e os preconceitos que impedem as mulheres de alcançar seu pleno potencial.
Incentivar a sonoridade: A união e o apoio mútuo entre as mulheres são essenciais para fortalecer a liderança feminina.
15 Mulheres Inspiradoras que Fizeram História: https://blog.famyle.com/15-mulheres-inspiradoras-que-fizeram-historia/
O Demoday do 100+ Labs Brasil realça 7 soluções inovadoras de startups para promover um futuro sustentável, gerando impacto positivo no meio ambiente
Explore desafios e oportunidades para mulheres no Facilities Management, destacando o papel crucial da diversidade e inclusão no crescimento do setor
Programa 100+Labs: impulsionando a sustentabilidade através de parcerias com startups para soluções inovadoras e impactantes.